Uusia tuulia päin
Uusia tuulia päin
Kuntapoliitikkona ei pitäisi sanoa näin, mutta sanon silti: vuoden 2021 tärkein vaali on kaupunginjohtajan vaali. On suorastaan kohtalon kysymys, millainen seuraava Kiuruveden kaupunginjohtaja on.
Kaupunginjohtaja Jarmo Muiniekka jää ansaitulle eläkkeelle maaliskuussa 2022, mutta lomia kertynee sen verran, että viimeiset työpäivät sattuvat marraskuun 2021 loppuun. Aikataulullisesti on siis äärimmäisen tärkeää, että uusi kaupunginjohtaja on meillä tiedossa jo tulevan kesän korvalla. Valinnasta menee kuitenkin muutamia kuukausia ennen kuin tuleva kaupunginjohtaja pääsee niin sanotusti sorvin ääreen. Hiljainen tieto pitää saada siirtymään johtajalta seuraajalle.
Kaupunginjohtajan hakuprosessia valmistelee virkahenkilöistä vs. sivistystoimen vastaava Matti Heikinmaa ja luottamushenkilöistä kaupunginhallituksen istuntokokoonpano. Kokenein kaupunginjohtajan valinnassa taitaa olla Ahposen Pentti, jolle tuleva kaupunginjohtaja on neljäs. Useampi meistä on ollut edellisessä valintaprosessissa mukana: minäkin pääsin aikanaan haastatteluryhmään, kun Strömmerin Erkille etsittiin seuraajaa.
Tuleva hakuprosessi tulee olemaan hieman erilainen kuin aikaisemmat, ja puheenjohtajana olen suorastaan innoissani. Perinteisen työhakemuksen ja ansioluettelon lisäksi näillä näkymin halutaan myös videotyöhakemus. Haastatteluun kutsuttavia odottanee myös ennakkotehtävä, ja hakuprosessissa on apuna myös rekrytoinnin ammattilaisia. Virhevalintaan ei meillä ole varaa, joten kärkiehdokkaita odottanee myös erilaiset ammattilaisten testit.
Työryhmän haaveissa on myös, että hakuilmoituksesta saataisiin myös osa kaupungin markkinointia. Verkot ovat vesillä, ja ehkäpä kiuruvetisestä teatteri- ja kulttuuriosaamisesta voisi olla tässäkin hyötyä.
Kiuruveden kipparilla elämä ei ole tyvenessä liplattelua, vaan virka vaatii aktiivista otetta ja rohkeita suuntimia kaupungin elinvoiman ja palvelujen pitimiksi. Kovat ajat vaativat kovia toimia ja reippaita otteita ruorissa. Kapteenin pitää johtaa omalla esimerkillään eturintamassa.
Hyvällä johtajalla on myös tunneälyä, empatiakykyä kuuntelemisen taitoa. Vuorovaikutustaitojen on oltava kunnossa niin työkavereiden, kuntalaisten kuin median suuntaan. Hyvä johtaja ei ole "minä" vaan "me". Ongelmia ei saa lakaista maton alle, vaan ne on ratkaistava rohkeasti ja reippaasti, mutta lempeästi. Lankkua pitkin ei saa laittaa ketään kulkemaan, vaikka välillä mieli tekisikin. Sisäisen kompassin pitää olla kunnossa.
On jännä nähdä, millaista mielenkiintoa virka aikanaan herättää. Toivottavasti saamme useita, päteviä hakijoita. Tosin täytyy muistaa, että riittää, kun on yksikin hyvä hakija.
Tulevan kaupunginjohtajan peruspalkka tullee olemaan pienempi, koska asukkaita on vähemmän ja tytäryhtiöiden hallituksen puheenjohtajuudet ovat jääneet pois kaupunginjohtajan tehtäväkuvasta. Tosin haasteet eivät varmasti ole vähentyneet, joten palkka halutaan kuitenkin pitää kilpailukykyisenä.
Olisitko sinä etsimämme henkilö? Etsitkö mieluummin ratkaisuja kuin esteitä? Alapa tuumailla, koska hakuaika alkanee jo helmikuussa. Jos tiedät jonkun topakan tyypin, kannattaa tästä mahdollisuudesta jo vinkata ja kannustaa hakemaan.
Tämä on viimeinen kolumnini tässä roolissa ennen kevään kuntavaaleja. Haluan kovasti kiittää kaikkia yhteistyöstä ja yhteydenotoista: tsempeistä, ruusuista ja risuistakin. Välillä tuntuu, että voisihan sitä vaikka hiihdellä omaksi ilokseen iltaisin, lopulta kuitenkin enemmän tämä antaa kuin ottaa. Mukaan vaan veneeseen!
Kolumni on julkaistu Kiuruvesilehdessä 13.1.2021